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7sept/114

Web Analyst recherche modèle d’évaluation

A propos de l'auteur
Carole Da Silva

Carole Da Silva, 14 ans de digital, Web Analytics au coeur de mon quotidien depuis 2008.
Commentaires (4) Trackbacks (1)
  1. Merci beaucoup pour l’article, ces informations sont vraiment ceux dont j’ai besoin en ce moment.

  2. Sympa de visualiser clairement et honnêtement ses compétences pour pouvoir évoluer, se vendre et bien évidemment faire le point.

  3. C’est un article intéressant. Par contre, je pense que si le but et de faire un point professionnel, il manque dans la partie contexte une approche humaine. Par cela, je veux dire, la qualité de ses collaborateurs est un point essentiel dans son travail, pour les perspectives d’évolutions, la capacité a apprendre d’autre choses. (dur de quitter un mentor ).
    Sinon, belle approche, très analytique !

    • Merci pour ce commentaire.
      C’est effectivement intéressant d’intégrer une composante humaine dans le contexte. Dur de quitter un mentor, ou au contraire, plus facile de changer de perspective professionnelle lorsqu’on n’a précisément pas de mentor (situation que j’ai vécue pour ma part).
      Quoiqu’il en soit, bien vu pour cette dimension humaine plus qu’essentielle. Je ne manquerai pas de l’ajouter lorsque je travaillerai à une prochaine version de ce modèle :)


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